Signbedrijven die lid zijn van de VSBN moeten per 1 januari 2023 voor hun medewerkers een pensioen regelen. De bekende standaard pensioenregeling van de VSBN is een (minimaal vereiste) basisregeling. Deze regeling bestaat al 17 jaar en is al door veel leden van de VSBN afgesloten. Het gaat om een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling bij a.s.r.
Signbedrijven die een pensioenregeling bij willekeurig andere aanbieders afsluiten, missen de financiële voordelen (kortingen) van collectieve afspraken. Daar komt nog bij dat men een pensioenadviseur een adviesrapport moet laten opstellen, wat absoluut niet gratis is. VSBN-leden halen alleen al hiermee hun lidmaatschapsbijdrage er ruimschoots uit.
Signbedrijven die geen lid zijn van de VSBN vallen sinds 2006 onder de verplichtstelling van het Grafimedia pensioenfonds of het pensioenfonds van de Klein Metaal. Voor beide pensioenfondsen geldt dat de afdracht aan premie fors hoger is dan bij de collectieve VSBN-pensioenregeling.
