Sign-CAO | |
Een eigen Sign-CAOMet de komst van een eigen Sign-CAO kunnen de werkgevers en werknemers in de signsector zelf bepalen hoe er invulling wordt gegeven aan de collectieve arbeidsvoorwaarden. De werkgevers zijn verenigd in de VSBN en de belangen van de werknemers worden behartigd door de vakbond LBV.
| Pensioen in de Sign-CAOIn de Sign-CAO is geen verplicht pensioen opgenomen, wel kunnen werkgevers en werknemers op vrijwillige basis deelnemen aan een collectieve pensioenregeling via de VSBN. Voor de leden van de VSBN is nadere informatie over het collectief pensioen beschikbaar op het afgesloten gedeelte van de website.
De huidige Sign-CAODe Sign-CAO 2020-2021 is op 3 december 2020 goedgekeurd door de leden van de VSBN en op 17 december 2020 ook door de leden van de vakbond, LBV. Daarmee is de vrijstelling van de verplichte Grafimedia-CAO gewaarborgd. In het kader van de voor veel werkgevers moeilijke economische omstandigheden is de in de cao 2019 - 2021 opgenomen loonsverhoging per 1 januari 2021 geschrapt. Daarnaast zijn enkele artikelen aangepast aan de huidige wetgeving.
Het verkijgen van de Sign-CAODe Sign-CAO 2020-2021 is voor iedereen inzichtelijk.
De vakbond bij de Sign-CAODe Landelijke Belangen Vereniging (LBV) onderhandelt namens de aangesloten (sign-) medewerkers over de condities in de afgesloten Sign-CAO. |
Leden loginDit gedeelte van de website is alleen toegankelijk voor de bij VSBN aangesloten bedrijven. Met een inlognaam en wachtwoord heeft het signbedrijf toegang tot deze pagina.
Beschikt u niet over een wachtwoord of inlognaam en bent u lid van de VSBN, stuur dan een mail aan: info@vsbn.nl
| Neem contact met ons op | ContactVSBN
Zoeken
|