Zowel de leden van de LBV als de leden van de VSBN zijn akkoord gegaan met de voorstellen voor de nieuwe Sign-cao 2026–2027, conform de eerder tussen VSBN en LBV gemaakte afspraken.
Dit betekent dat er een nieuwe Sign-cao is met een looptijd van 1 maart 2026 tot en met 31 december 2027.
De belangrijkste aanpassingen in de cao zijn:
een loonsverhoging van 2,6% per 1 april 2026,
Bevrijdingsdag met ingang van 5 mei 2026, jaarlijks een vrije dag,
overleg eind 2026 over een loonsverhoging per 1 januari 2027,
een stagevergoeding van € 400 bij een 40-urige werkweek.
De cao-partijen zijn nu bezig met het opstellen van de cao-teksten en verwachten binnen circa twee weken de officiële Sign-cao te kunnen deponeren bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en deze te presenteren aan de leden van zowel de VSBN als de LBV.
