Wettelijk uurloon werkt door in Sign-cao

Het wettelijk minimumloon is per 1 januari 2024 met zo’n 16 % omhooggegaan door de introductie van het wettelijk minimumUURloon. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers met een 40-urige werkweek van 21 jaar en ouder bedraagt nu € 13,27 per uur.

Voor iedereen geldt nu het wettelijk minimumuurloon, waardoor een werknemer die 40 uur werkt dus meer loon heeft dan een die 36 uur werkt.

De introductie van het wettelijk minimumuurloon en de verhoging op basis van indexatie heeft directe gevolgen voor de indeling in de loontabellen. Lagere treden in de functiegroepen 2 tot en met

9 worden ‘ingehaald’ door het verhoogde minimum(uur)loon. Deze treden komen hierdoor te vervallen en worden verderop in de loontabel gecompenseerd.