Tweemaal per jaar worden de wettelijk vastgestelde minimumlonen aangepast. Dit gebeurt per 1 januari en per 1 juli van elk jaar.
De minimumlonen geldend vanaf 1 januari 2018 ziet u hier (/content/7821/download/clnt/80391_Bedragen_minimumloon_januari_2018.pdf).
Sinds 1 januari 2018 geldt het minimumloon ook bij uitbetaling van overwerk en moet hierover ook vakantietoeslag worden betaald. Het laatste geldt niet als hierover in de cao andere afspraken zijn gemaakt, zoals in de Sign cao. Wel moet de som van het loon plus de vakantietoeslag altijd tenminste 108 % van het minimumloon zijn.